Esta semana hemos sido testigos de la multa impuesta a Iberia por exigir un test de embarazo previo a la contratación de las mujeres en su compañía lo cual nos ha indignado y nos ha sorprendido cómo han podido llegar a realizar esta práctica que supone una grave discriminación hacia las mujeres.
Quizás la vuelta al trabajo después de tener un hijo es uno de los momentos más difíciles para cualquier mujer ya que nos da la sensación de que estamos dejando a nuestro bebé, tan débil e indefenso, sólo mientras nosotras tenemos que volver a adaptarnos a la nueva situación laboral.
Esto implica, en la mayoría de las ocasiones, tener que dejar de amamantar a nuestro hijo, ya que en jornadas de 8 horas más desplazamiento, resulta imposible compaginarlo. Psicológicamente es un momento duro y varios estudios han corroborado que tras la baja por materinadad, las mujeres pierden bastante confianza en sí mismas y ven mucho más difícil poder avanzar en su trabajo con un ascenso sobre todo.